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房屋加固改造项目经理

上海灿维建筑工程技术有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 12-27
专业要求: 不限 学历要求: 大专
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 浙江·金华·义乌 户口要求: 不限
截止日期: 2020-07-29 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 5人
其他福利:
五险一金 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 节日福利
1、项目在江浙沪一带,以上海为主;2、项目为房屋加固改造、老房加梯等土建项目,和房地产商合作;3、薪酬为:月薪+补贴30元/工作日+上海周边项目包住宿+项目年底奖金;4、必须要有一建或上海二建的年薪15-20万+
岗位职责:
1.遵守工程建设管理相关法律法规,执行企业有关规章制度和标准,负责项目全面管理工作;
2.加强项目部管理,负责项目部管理人员的精神文明建设,不断提高全体管理人员的素质,做好定期检查考核工作;
3.组织编制并实施项目整体、月度、每周工作计划以及材料、设备、资金等使用计划;
4.负责建立项目部各项规章制度,对部门内部人员进行合理的任务分工;
5.组织调查了解施工条件,包括合同条件,现场条件和法规条件,主持组织施工组织设计的编制和审批实施;
6.负责施工项目的质量、安全、文明施工管理工作,定期召开施工会议协调施工过程中各协作参建单位及各工种的施工关系,搞总结布置工作,有效的控制施工进度和施工质量,安全,确保按计划或按合同工期完成施工任务;
7.搞好施工现场、临近居民及单位之间的公共关系,限制和克服建设公害及环境污染,树立企业文明形象,加强与甲方代表和驻现场监理工程师的联络;
8.负责项目的标化管理工作,制订各项保证措施,并组织落实、督查;
9.及时组织有关人员学习和审查图纸,参加设计交底,明确施工范围和质量要求,认真做好图纸修改、设计变更等的记录和签证,及时办理因此而引起的增减帐手续;
10.建立项目团队,协助做好员工选拔、配备、培训、指导、监督、考核等工作;
11.负责项目风险管理,识别项目风险并采取风险规避措施;
12.负责组织整理竣工验收资料、技术档案资料等工程文件;
13.负责整理项目竣工与交付、进行工程总结、决算等;
14.负责项目部日常工作,接受相关部门、领导的指导、监督,定期向上级报告工作;
15.完成领导临时交办的工作;
任职资格:
1.年龄25岁以上,全日制大专及以上学历,工程管理类专业;
2. 从事建筑行业3年以上,有同类岗位工作经验1年以上;
3.熟悉建筑行业相关法律 , 法规,精通土建相关工艺规范 ,
4.良好的沟通和现场协调能力 , 具有良好的团队协作精神;

公司简介/Ntrocution
上海灿维建筑工程技术有限公司是一家以建筑物改造、加固为主要业务重点的高技术企业,公司取得了国家建设部颁发加固补强特种工程专业施工资质。公司拥有完善的现代企业管理制度、强大的专家团队、独特的设计施工理念、丰富的实践经验。以国内著名高校和科研院所为依托,提供从项目咨询、房屋检测、方案设计到工程服务的可持续性系统解决方案。
    公司提出的“一站式”服务即“建筑检测,鉴定,设计,施工,材料供应一条龙服务”为广大客户带来极大便利。近年来,公司依靠自身的积累,不断进行大规模培养和引进技术人才,加大施工装备的投入。公司始终遵循“诚信经营、创新务实”的宗旨,加大企业内部管理及施工现场管理力度,以质量求生存,以速度求信誉,以创建求市场。现公司经营规模迅速扩大,求才若渴,期待有志之士加入我们的团队,创造更辉煌的未来。
企业宗旨:我们要做诚信博爱的使者,如切如磋,打造品质;如琢如磨,铸就辉煌,与世界和谐共进,让文明之光永远闪耀。
企业文化:灿维建筑在发展过程中,形成独具特色,内涵丰富的企业文化,成为企业凝聚力和向心力的聚合点。
企业信仰:货真价实,做老实人不吃亏。
企业愿景:建设专业领域的一流现代企业,树立建筑企业品牌公司,带领导企业员工共同致富。
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